Pagal makroekonominės aplinkos ir stabilumo vertinimą, Lietuva turėtų būti bent jau trečdaliu turtingesnė nei yra dabar – įsitikinęs ekonomistas Žygimantas Mauricas. Jo teigimu, esame gerai padarę savo namų darbus – įsivedę eurą, valstybės skola yra maža, mokestinė aplinka pakankamai stabili, tačiau nepakankamai gerai išnaudojame savo potencialą, kurį per turimą gerą ekonominę bazę reikėtų toliau auginti.

„Lietuva per trejus metus padvigubino aukštos pridėtinės vertės paslaugų eksportą. Šioje srityje prisivijome Latviją ir Estiją, nors daugelį metų gerokai atsilikdavome. Dabar minimaliai pavyko aplenkti Latviją, taip pat minimaliai atsiliekame ir nuo Estijos. Prie pozityvių Lietuvos rodiklių šioje srityje prisidėjo ir tai, kad teigiamus rezultatus ir pridėtinę vertę pradėjo nešti ir Kaunas (anksčiau tai buvo kone vien tik Vilniaus miestas), tad IT sektoriaus perspektyvas Lietuvoje vertinu labai pozityviai“, – sako ekonomistas.

Krizė IT sektorių aplenks

Technologijos vis glaudžiau susiderina su kitais sektoriais ir įgalina šiuos paslaugas teikti visiškai kitokiais būdais, nei tai buvo daroma iki šiol. „Gyvename dar vienos pramonės revoliucijos amžiuje, kurios šaknys pirmiausia glūdi Vakarų pasaulyje bei Kinijoje. Būtent dėl stipraus IT sektoriaus augimo šie pasaulio regionai atsparesni ekonominėms krizėms kur kas labiau nei kiti. JAV auga sparčiausiai iš visų išsivysčiusių valstybių, prognozuojama, kad čia 2020 metais jos bendrasis vidaus produktas (BVP) augs 2 proc., kai Europos Sąjungoje – 1 proc.“, – sako Ž. Mauricas.

Gyvename dar vienos pramonės revoliucijos amžiuje, kurios šaknys pirmiausia glūdi Vakarų pasaulyje bei Kinijoje.

Ekonomistui antrina ir JAV programavimo paslaugų įmonės „Devbridge“ viceprezidentas bei Lietuvos padalinio vadovas Viktoras Gurgždys.

„Dirbdami su Šiaurės Amerikos ir Vakarų Europos rinkomis, pastebime tam tikrus atsargesnius veiksmus, kuriuos galbūt ir sąlygoja ekonomikos lėtėjimas visame pasaulyje, tačiau tai priklauso ir nuo pramonės šakos. Jau daugelį metų dirbame su pasaulinėmis gamybos, finansų, paslaugų sektoriaus kompanijomis, stabiliai investuojančiomis į savo augimą, ir lėtėjančios rinkos jų verslo segmento tiesiogiai nepaliečia, o Amerikoje šis sulėtėjimas apskritai yra mažesnis“, – teigia V. Gurgždys.

Daugiau nei dešimtmetį pažangią programinę įrangą JAV rinkai kuriančios įmonės Lietuvos padalinio vadovas teigia, kad nepaisant vis didesnių užsakymų ir pripažinimo tarptautinėje arenoje, vis dėlto ekonominiai procesai natūraliai skatina atsigręžti į procesų brandumą ir komandų stiprinimą. „Sieksime išlaikyti lyderiaujančias pozicijas rinkoje, juolab, kad esame tikri, jog per paskutiniuosius penkerius metus mūsų kuriami sprendimai pasiteisino konkurencinėje aplinkoje bei padėjo auginti ne tik kompetentingus darbuotojus įmonės viduje, bet ir išugdyti lyderius, prisidedančius prie verslo auginimo“, – sako V. Gurgždys.

Iššūkius kels konkurencija dėl specialistų

Ekonomistas pabrėžia, kad nors kitais metais investicinė aplinka Lietuvoje ir bus palanki pritraukti dar daugiau užsienio investuotojų, o darbo taip pat tik daugės, vis dėlto esama ir tokių faktorių, kaip darbo užmokesčio naštos augimas bei darbuotojų trūkumas, kurie neišvengiamai turės įtakos IT sektoriaus perspektyvoms.

„Visų pirma, trūksta darbuotojų. Antra, jų vertė brangsta, o tai įneša tam tikro nestabilumo į visą situaciją, kadangi jaunesni specialistai ganėtinai dažnai keičia darbo vietą. Trečia, labai svarbu turėti gerą strategiją emigracijos klausimu. Darbdaviai iš užsienio dažnai taikosi ir į lietuvius, kurie mokslus baigė užsienyje, tad aktualus išliks ir mokslo kokybės Lietuvoje klausimas. Žinoma, darbo užmokesčio klausimu esame patrauklesnė šalis nei, pvz., Šiaurės Europos valstybės. Jeigu pavyks išspręsti darbo jėgos klausimą, potencialo Lietuvai pritraukti tokių investicijų yra labai daug“, – įsitikinęs Ž. Mauricas.

Septynis kartus iš eilės tarp sparčiausiai augusių ir konkurencingų privačių JAV kompanijų sąraše „Inc. 5000“ atsidūrusi įmonė „Devbridge“ ir šiemet planuoja 30 proc. augimą. V. Gurgždžio teigimu, nors konkurencija dėl geriausiųjų darbuotojų Lietuvoje išlieka didelė, tačiau pagrindinis įmonės uždavinys – ne tik samdyti didžiausią patirtį turinčius specialistus, bet ir užsiauginti talentus įmonės viduje. Šią misiją padeda įgyvendinti įmonės įsteigtos „Sourcery“ akademijos, o taip pat ir nuolatinis darbuotojų kompetencijų tobulinimas organizacijos viduje.

„Esame pasiruošę ir toliau konkuruoti dėl geriausiųjų darbuotojų pritraukimo. Tačiau sieksime išvengti banalių būdų potencialius darbuotojus vilioti vienadieniais naudų paketais. Sieksime, kad darbuotojams pirmiausia būtų sudarytos palankiausios sąlygos ugdyti ne tik su IT sritimi siejamus įgūdžius, tačiau ir lyderystę, gebėjimą priimti sprendimus, emocinį intelektą, kūrybiškumą bei darbą komandoje, kurie ypač svarbūs bet kuriam darbuotojui įmonėje kasdien bendraujant su klientais visame pasaulyje“, – sako V. Gurgždys.

Potencialas tapti Europos IT traukos centru

Ž. Mauricas pabrėžia, kad nors Lietuvos IT sektorius Europoje dar nelyderiauja, tačiau nebesame tokie ženklūs autsaideriai, kokie buvome anksčiau. Norinti šioje srityje užsitikrinti geras pozicijas, reikia ne tik prilygti visiems kitiems rinkos žaidėjams, tačiau taip pat būti ir kuo nors geresniems nei visi kiti.

„Šia prasme labai svarbi yra mokestinė aplinka, pvz., nereikėtų kelti pelno mokesčio, taip pat svarbus yra darbo jėgos apmokestinimo klausimas. Nereikėtų užsižaisti ir su progresiniais mokesčiais, kadangi tai tiesiogiai atsilieptų mūsų šalies šansams IT sektoriuje. Tačiau šiuo metu esame labai konkurencingi. Norint pasiekti proveržį, reiktų efektyviai susidoroti su būtent šiais iššūkiais – investuoti į švietimą, palaikyti patrauklias mokestinę, teisinę bei nuosavybės apsaugos bazes, galiausiai, sugalvoti būdą, kaip talentus ne tik pritraukti, bet ir išsaugoti“, – vardija Ž. Mauricas.

Ekonomistas įsitikinęs, kad jei Lietuva sugebės IT talentus pritraukti atgal į gimtinę ar užtikrinti kokybišką IT specialistų parengimą bei išsaugojimą šalies viduje, tuomet IT sektoriaus perspektyvos mūsų šalyje išliks labai didelės.

„Lietuva, bendrąja prasme, yra tokioms investicijoms palanki, kadangi galime pasiūlyti pigesnį nei kitur nekilnojamąjį turtą, gerą kultūrinį gyvenimą, ypač palyginus su Pietų šalimis – antai Lisabona jau praktiškai palaidojusi viltis tapti reikšmingu IT centru, kadangi NT kainos vidurkis ten yra maždaug 6 tūkstančiai eurų už kvadratinį metrą. Jei šalies turizmo sektorius pakankamai stiprus, jis automatiškai užkelia NT kainą ir dėl šios priežasties IT specialistai (ypač iš kitų šalių) paprasčiausiai neranda, kur galima būtų gyventi už patrauklią kainą. Tad natūralu, kad šalys, kuriose turizmas nėra tokia didelė sritis, šioje situacijoje išlošia. Variantų, ką reikėtų daryti toliau, tikrai yra, tačiau lengva nebus ir reikia būti pasiruošus atkakliai vykdyti užsibrėžtus strateginius tikslus. Viskas priklauso nuo prioritetų, kuriuos pasirinks Lietuva. Palikus prioritetus tokius, kokie jie dabar, augimas IT sektoriuje išliks tikrai nemenkas, tačiau galima jį dar padidinti. Vis turime neišnaudoto potencialo – pvz., Krokuva turi žymiai didesnę IT specialistų bendruomenę ir daugiau IT paslaugų centrų nei Vilnius“, – dėstė Ž. Mauricas.

2017 metais Kauno technologijos universitete (KTU) šias stipendijas gavo 138 studentai, o jų suma siekė 83,5 tūkst. eurų.

KTU Informatikos fakultete (IF) bendradarbiavimas su verslu – ypač glaudus. Kelis metus iš eilės didžiausią prizinį fondą IF renginiams, skirtiems studentams ir moksleiviams, skiriančios „NFQ Technologies“ komunikacijos vadovė Jurgita Juškienė teigia, jog artimi ryšiai su Lietuvos švietimo organizacijomis įmonei visuomet buvo labai svarbūs. 

„Būtent universitetuose formuojasi asmenybės, kursiančios Lietuvos ateitį. Jaučiamės už tai atsakingi, todėl renkamės įvairias bendradarbiavimo formas“, – kalbėjo J. Juškienė.

J. Juškienė pažymi, kad įmonės ir KTU Informatikos fakulteto bendradarbiavimas prasidėjo nuo tokių projektų kaip „Karjera IT“, vykstant į regionų mokyklas ir pasakojant apie ketvirtąją pramonės revoliuciją, o dabar bendrovė prisideda ir prie studijų programų tobulinimo bei paskaitų vedimo.

Jurgita Juškienė

2013 m. „NFQ Technologies“ dėka duris fakultete atvėrė kompiuterių klasė. Įmonė taip pat aktyvi dr. J. P. Kazicko moksleivių kompiuterininkų forumo rėmėja, o šiemet ir vėl pradžiugino studentus – baigiamųjų darbų stipendijoms skyrė net 1900 eurų, iš kurių 1200 eurų atiteks studentui už geriausią technologinį sprendimą PHP programavimo kalba, o jo dėstytojui – 700 eurų.

Be to, įmonė siūlo ir konsultacijas studentams: 5 konsultacijas po 2 val. nuo 17 val., kurios iš pradžių vyks kas 2 savaites, vėliau – esant būtinybei, kas savaitę.

„Bendradarbiaudami su KTU stengiamės palaikyti sveiką balansą tarp sąlyginai paprastų, bet reikalingų dalykų – paramos, prizų, ir tarp ilgalaikę vertę kuriančių – pavyzdžiui, studentų, rašančių baigiamuosius darbus, konsultavimo.  Žinoma, daug lengviau pasirašyti paramos sutartį ir pervesti pinigus, bet daug naudingiau padėti parašyti kokybišką baigiamąjį darbą, kuris galbūt kažkada virs į dėmesio vertą, naujas investicijas Lietuvai pritrauksiantį verslo projektą“, – teigia J. Juškienė.

Remia, nes tiki studentų idėjomis

„Teltonika“ antrus metus vienam KTU studentui skyrė 1000, o dėstytojui 500 eurų stipendijas už idėjas ir technologinius sprendimus daiktų interneto (angl. Internet of Things, IoT) srityje.

„Steigdami šią stipendiją, skatiname studentus domėtis pažangiausiomis technologijomis ir kurti IoT ateitį“, – sako įmonės generalinio direktoriaus pavaduotojas Kaunui Giedrius Kukauskas.

„Dalyvauti ir prisidėti prie universiteto organizuojamų renginių yra neatsiejama verslo ir mokslo sinergijos dalis. Dar svarbiau yra paskatinti ir padėti studentams domėtis savo specialybe, o tam padeda mūsų įsteigta daiktų interneto akademija „Teltonika IoT academy.“ 

„Tikime, kad mūsų įmonės darbuotojų suteiktos žinios ir akademijoje praleistas laikas padeda ir padės ne vienam studentui siekti savo tikslų ir praplėsti turimas žinias“, – kalbėjo G. Kukauskas, pažymėdamas, kad akademijoje organizuojamos teorinės paskaitos yra prieinamos ne tik akademijos nariams, bet ir visiems KTU studentams.

„Akademiją matome kaip būdą populiarinti IoT, o „perkelti“ mūsų jau sukauptas žinias į KTU Informatikos fakulteto paskaitas bakalauro ir magistrantūros studijų studentams yra mūsų artimiausia siekiamybė“, – ateities planais dalinosi G. Kukauskas.

Stipendija padeda stiprinti ryšį su įmone

„DXC Technology“ bendradarbiavimo su aukštosiomis mokyklomis koordinatorės Simonos Rasimavičienės teigimu, mecenatų stipendijų skyrimas tapo natūralia ilgamečio bendradarbiavimo iniciatyva, kurios tikslas – skatinti jaunuosius profesionalus kurti glaudesnį santykį su įmone.

„Bendrovės darbuotojų vedamose paskaitose su studentais dalijamės žiniomis ir aktualiausiomis praktikomis. Jos nuolat sulaukia studentų susidomėjimo, todėl stengiamės suteikti naujausią informaciją iš verslo kasdienybės“, – sakė S. Rasimavičienė.

Pašnekovė taip pat pažymėjo, kad įmonės įsitraukimas studijų programų atnaujinimo procese padeda universitetui prisitaikyti prie nuolat besikeičiančios verslo aplinkos.

Antrus metus iš eilės prie mecenavimo ir renginių moksleiviams, pavyzdžiui, dr. J. P. Kazicko moksleivių kompiuterininkų forumo, „Programavimo pamokėlių“, „Informiko“, rėmimo prisidedanti įmonė „Data Dog“ KTU vertina kaip jaunų talentų kalvę.

„KTU Informatikos fakultetas – mokytojas, kuris parodo kelią, o mes, darbdaviai, draugai, toliau einame tuo keliu su studentais“, – sakė „Data Dog“ vadovas Domas Janickas, žinių perdavimą vadinantis bendradarbiavimo prioritetu.

„Mums itin svarbu pasidalinti sukaupta patirtimi su studentais – IF antro kurso studentams siūlome ir sėkmingai vykdome semestro projekto veiklas. Kasmet plečiame bendradarbiavimo su KTU lauką, nes naujos idėjos gimsta tiek mūsų, tiek dėstytojų bei studentų galvose.“

Būdas populiarintis tam tikras studijas

Įmonės „Singletonas“ teikiama Modesto Grybausko vardinė 870 eurų vertės stipendija, įsteigta 2002 m., yra skirta atminti 2001 metais žuvusiam KTU IF doktorantui M. Grybauskui, kurio nuveikti darbai yra pavyzdys kitiems studentams.

Įmonės vadovas Darius Pečkys teigia, kad šis paskatinimas yra skirtas ne tik gabiems, bet ir darbštiems studentams: „Orientuojamės į tokius studentus, kurie savarankiškai vykdo įvairius projektus informacinių technologijų srityje. Mūsų tikslas – suteikti IF studentams praktinės informacijos apie verslo poreikius daiktų interneto srityje.“

Prie studijų proceso gerinimo ir vystymo prisideda ir ilgametė KTU IF socialinė partnerė, JAV programavimo paslaugas teikianti kompanija „Devbridge Group“. 2011 m. kompanija įrengė kompiuterių klasę, skirtą studentų laboratoriniams darbams, skiria mecenatų stipendijas, steigia prizus konkursų moksleiviams nugalėtojams, remia programuotojams skirtas stovyklas, tampa studentų karjeros mentoriais, prisideda prie kitų fakulteto iniciatyvų įgyvendinimo.

„Devbridge Group“ vienas iš ilgamečių tikslų yra 10 kartų padidinti stojančiųjų skaičių  į IT srities studijas. Šį tikslą įmonė įgyvendina ne tik steigdama nemokamas akademijas vaikams, programuotojams ir testuotojams, bet ir prisidėdama prie studentų skatinimo stipendijomis už geriausius baigiamuosius darbus. 

Remia ir studentus, ir dėstytojus

„Devbridge Group“ generalinis direktorius Viktoras Gurgždys pastebi, jog sparčiai augant stojančiųjų skaičiui į IT srities studijas, akademinė bendruomenė susiduria su problema, kaip visiems KTU jauniesiems informatikams užtikrinti kokybišką išsilavinimą.

„Norime prisidėti prie šios problemos sprendimo įvairiais būdais, t. y., ne tik dėstydami paskaitas studentams, bet ir steigdami stipendijas bei premijas dėstytojams už aktyvų komandinį darbą, rengiant baigiamuosius studijų projektus“, – pažymėjo V. Gurgždys, atkreipdamas dėmesį, jog komandinis darbas yra labai svarbus aspektas ir realiuose verslo procesuose.

„Bendradarbiaudami su KTU visada siekiame ilgalaikės partnerystės. Mes jau daug metų skiriame prioritetą studijų gerinimui. Kompanijoje dirba daug programavimo profesionalų, todėl norime pasidalinti žiniomis ir įkvėpti jaunuosius programuotojus mokytis“, – teigė V. Gurgždys. 

Paskatina studentus rinktis sudėtingesnes temas

Bendradarbiavimas su IT paslaugas teikiančiomis įmonėmis prisideda ir prie dėstytojų tobulėjimo – „Devbridge Group“ 2017 m. organizuotuose C# kursuose kompetencijas gilino IF Programų inžinerijos katedros dėstytojai. Lektorius Mikas Binkis, teigia, kad sinergija su verslu – pagrindinis dėmuo augančiai studijų kokybei užtikrinti.

„Kuo glaudesnis bendradarbiavimas tarp fakulteto ir įmonių, tuo didesnė tikimybė, kad ten dirbti ateis geriau parengti, kompanijų poreikius atitinkantys darbuotojai. Praktikos ar semestrinių projektų metu įmonių teikiamos užduotys dažnai virsta baigiamaisiais darbais. Tai suteikia galimybę studentams dar studijų metu prisidėti prie verslui reikalingų sistemų kūrimo, kurių įgyvendinimu rūpinasi tikri užsakovai“, – pažymėjo M. Binkis.

Pasak jo, įmonių organizuojami seminarai, paskaitos ir kursai, kurie supažindina studentus su įmonių vidiniais procesais, suteikia papildomų ekspertinių žinių.

„Glaudesnis įmonių bendradarbiavimas su dėstytojais neleidžia pastariesiems užsidaryti akademinėje aplinkoje, suteikia praktinių žinių apie veiksmingas, o kartais ir nepasiteisinusias praktikas. Visa ši informacija yra neįkainojama, išlaikant aukštą studijų kokybę fakultete“, – neabejoja dėstytojas.

IF docentė Lina Čeponienė, kuri su savo studente Aiste Vėlyvyte praėjusiais metais už baigiamąjį darbą buvo apdovanotos įmonės „Alna Group“ įsteigtomis stipendijomis, mano, kad stipendijos paskatina studentus baigiamiesiems darbams rinktis sudėtingesnes, bet įdomesnes temas.

Reikalingas dar didesnis įmonių įsitraukimas

L. Čeponienė akcentuoja dar didesnį įmonių įsitraukimą į studijų procesus: „Nors bendradarbiavimas pakankamai intensyvus – įmonių atstovai skaito kviestines paskaitas, vadovauja baigiamiesiems darbams, semestro projektams, skiria praktikos vietas, vis dėlto ateityje būtų naudinga bendradarbiavimą šiose kryptyje dar labiau plėsti.“

Pasak M. Binkio, esant itin dideliam informacinių technologijų specialistų poreikiui, ir fakultetas susiduria su personalo trūkumu – jauną specialistą nelengva išlaikyti akademinėje aplinkoje.

„Dėl šios priežasties viena iš reikalingiausių bendradarbiavimo formų yra ne tik pavienių paskaitų, bet paskaitų ciklų ar teminių kursų pristatymas. Tai ne tik padėtų sumažinti personalo trūkumo problemą, bet ir suteiktų studentams pačių naujausių informacinių technologijų žinių, naudingų praktikoje ir pasiteisinusių versle“, – apie galimas išeitis svarsto M. Binkis.

Susirinkę vaikai tapo pirmieji Lietuvoje, kurie visus mokslo metus mokysis kūrybinio programavimo nemokamai. Atidarymo šventėje juos pasitiko šios iniciatyvos iniciatorius „Devbridge Group” viceprezidentas ir Lietuvos padalinio vadovas Viktoras Gurgždys.

„Nežinau kiekvieno jūsų priežasties, kuri jus čia atvedė. Esu tikras, ne visi norite užaugę būti programuotojais. Galbūt jau dabar vieni svajojate būti daktarais, kiti – kirpėjais, vairuotojais ar dar kurios kitos šaunios profesijos atstovais. Tai nėra svarbu. Svarbu, kad mus vienija supratimas – nebėra srities, kurioje nebūtų reikalingos technologijos“, – susirinkusiems vaikams ir jų tėveliams kalbėjo „Sourcery for Kids“ iniciatorius.

Naujųjų mokslo metų šventėje susitikusius ateities kūrėjus išlydėjo ir Kauno miesto meras Visvaldas Matijošaitis. Meras džiaugėsi matydamas tiek daug į ateitį žiūrinčių tėvų ir vaikų.

„Noriu padėkoti Viktorui, kad privatus verslas nežiūri vien tik į šią dieną, bet žvelgia į ateitį, į čia sėdinčius vaikus, kurie užaugę gal net taps įmonės konkurentais. Ne visi liks čia dirbti, ne visi nueis į IT sritį, bet be čia ugdomų įgūdžių gyvenime neišsiversi. Pats laikas vaikams mokytis IT paslapčių, linkiu sėkmės!”, – kalbėjo miesto meras.

Šventėje po atviru dangumi susirinkę vaikai ir jų tėvai susipažino su artėjančiais mokslais. Programą pristatė jos koordinatorė Monika Katkutė-Gelžinė. Ji pakvietė vaikus atlikti jau ir pirmąją užduotį. Jos metu susirinkę vaikai kūrė algoritmus.

Atidarymo ceremonijos pabaigą vainikavo didžiulis „Sourcery for Kids” tortas ir turas po naująsias mokslų erdves vaikams „Devbridge Group” biure.

„Sourcery for Kids“ – JAV programavimo paslaugų įmonės „Devbridge Group“ iniciatyva, kuri siekia įkvėpti ir ugdyti technologinių produktų vystymą išmanančius ir savo įgūdžius naudojančius kūrybinius technologus. Šiuo tikslu įmonė priėmė sprendimą investuoti 50 000 Eur ir įkurti per 200 nemokamų vietų 7-12 m. vaikams visus mokslo metus nemokamai mokytis kūrybinių technologijų, programavimo.

Iniciatyva kilo prieš metus, kai Kaune esančiame „Devbridge Group“ ofise įsikūrė šeštadieniai kūrybinių technologijų būreliai „bit&Byte“. Juos lankė vos 12 vaikų, tačiau jie kaipmat užliejo biuro erdves savo smalsumu ir technologiniu imlumu. Taip ryškiai, kad šiemet įmonė priėmė sprendimą praverti duris keliasdešimt kartų didesniam jų kiekiui.