Šio įstatymo seniai reikalavusios įtakingos prancūzų profsąjungos kontroliuos, kaip bus vykdomas šis „teise išsijungti“ pavadintas įstatymas.

Tyrimai parodė, kad net ir po darbo daugiau kaip trečdalis prancūzų naudoja telefonus bei elektroninį paštą spręsdami darbinius reikalus. Dabar tai gali būti išvis uždrausta arba smarkiai apribota pagal privalomą susitarimą su darbdaviu. 

Kita vertus nuotolinio darbo privalumai ir galimybės dirbti sau patogiu laiku gali ir pakoreguoti tokius susitarimus. Pavyzdžiui, įsipareigojant netrukdyti, kai reikia pasiimti vaikus ar vakarieniaujant namie, bet leidžiant bendrauti darbo reikalais ryte, jei žmogus daug laiko praleidžia važiuodamas į darbą.