Ekonomikai banguojant, Lietuvoje auga kvalifikuotų laikinųjų darbuotojų paklausa. Teigiama, kad šia paslauga naudojasi ir užsienio įmonės, ateinančios į Lietuvą, ir šalies bendrovės, siekiančios efektyviai veikti svyruojant darbuotojų poreikiui.

"Laikinasis įdarbinimas suteikia lankstumo darbdaviams ir mažina jų administracines išlaidas, – teigė laikinojo įdarbinimo paslaugų bendrovės "Starjobs" generalinis direktorius Vytautas Kernagis. Pasak jo, šiuo metu įmonės intensyviai ieško kvalifikuotų darbuotojų, bet dėl vyraujančios neapibrėžtos ekonominės padėties mieliau renkasi laikinojo įdarbinimo per agentūrą paslaugą.

Tarp populiariausių laikinai įdarbinamų specialistų – biurų administratoriai, klientų aptarnavimo specialistai, prekybos salonų konsultantai, pardavimo specialistai, medicinos atstovai, IT projektų vadovai, logistiskos specialistai, vadybininkai, įvairių pozicijų asistentai.

"Norėčiau atkreipti dėmesį, kad aštrėja ir ilgalaikio nedarbo problema, kai žmonės, nedirbdami daugiau nei metus, praranda įgūdžius. Laikinasis įdarbinimas kartu yra ir paprasčiausias kelias į nuolatinį darbą", – pabrėžė V.Kernagis.

Įdarbinimo bendrovės "Starjobs" duomenimis, laikinai įdarbinamų darbuotojų dalis pernai siekė 7 proc., o šiemet išaugo iki 12 proc. visų agentūros įdarbinamų žmonių. Rugpjūčio pabaigoje iš viso laikinai buvo įdarbinta per 2 tūkst. darbuotojų. Didžiąją dalį – apie 60 proc. – laikinai įdarbinamų žmonių sudaro nekvalifikuoti darbuotojai ir apie 10 proc. – kvalifikuoti darbuotojai. Dabar populiariausios yra suvirintojo, metalo apdirbėjo, autokrautuvo vairuotojo, kasininko-pardavėjo, barmeno, virėjo specializacijos.

Remiantis atlikta darbdavių apklausa, laikinojo įdarbinimo agentūrų paslaugomis įmonės naudojasi dažniausiai tuomet, kai didėja arba svyruoja gamybos apimtis. Europoje apie 1,5 proc. visos darbo jėgos dirba kaip laikini darbuotojai, įdarbinami per agentūras. Lietuvoje tokių darbuotojų dalis sudaro apie 0,15 proc. visos darbo jėgos.

BNS, KD inf.