"Kokteiliui" nuotrauką iš vieno klubo atsiuntęs Zigfridas juokavo, kad tokio perspėjimo dar nėra tekę skaityti. O jis skiriasi nuo kitų, nes teksto tonas itin griežtas: "Šiame klube prašyti nuolaidų ir derėtis dėl kainų griežtai draudžiama. Lochai neaptarnaujami."
Ir tame pačiame perspėjime uoliai paaiškinta, kas yra lochas. Tai, pasirodo, alaus mėgėjas, būtent ieškantis nuolaidų ir besiderantis dėl kainų.
Didinkite algas, darbdaviai
Darbuotojai pripažįsta – atlyginimas daugumai yra pats svarbiausias dalykas. Tačiau ar svarbus tiek, kad dirbtų nemėgstamą darbą? Įsivaizduokite, kad dirbate tai, kas neteikia džiaugsmo, ir darbdavys nusprendžia pakelti atlyginimą. Tai motyvuos ir skatins likti įmonėje ar vis dėlto nesulaikys nuo naujo darbo paieškų?
"Kokteiliui" pavyko gauti atsakymą. Pasirodo, kad padidintas atlyginimas daugumą paskatintų likti įmonėje, o ne išeiti dirbti kitur. Taip mano kone 7 žmonės iš 10. Negana to, jie įsitikinę, kad tinkamas finansinis įvertinimas skatina kitaip žiūrėti į patį darbą. Išaugęs atlyginimas ne tik turėtų įtakos likti toje pačioje darbovietėje, bet ir padidintų motyvaciją stengtis, skatintų dar geriau dirbti.
Dalis nusiteikę ne taip optimistiškai ir mano, kad išaugusi atlyginimo suma nemėgstamame darbe sulaikytų tik laikinai – tol, kol darbuotojas susirastų kitą darbą, kuris atitiktų jo keliamus reikalavimus. Žodžiu, jei darbo principas nepriimtinas, galutinis sprendimas aiškus: atsiradus geresniam pasiūlymui darbuotojas išeitų ieškoti sėkmės kitur.
Linksmieji tirščiai
Etiopijoje pastatytas musių cėcė "gamybos" fabrikas. Čia veisiami rentgeno spinduliais sterilizuoti vabzdžių patinai, kurie vėliau paleidžiami į gyvąją gamtą. Poravimosi metu tokie vabzdžiai neatveda jauniklių. Tokiu būdu turėtų sumažėti šių musių populiacija.
Naujausi komentarai