Tėvams – trumpesnė darbo savaitė? Pereiti į pagrindinį turinį

Tėvams – trumpesnė darbo savaitė?

2026-10-26 09:39

Viešajame sektoriuje dirbantys ir vaikus iki trijų metų auginantys tėvai jau dabar gali dirbti trumpesnę darbo savaitę. Tiesa, Lenkija žengė dar toliau – kai kur tokia galimybė suteikiama šeimoms, auginančioms vaikus iki septynerių metų. Svarstoma, ar panaši lengvata galėtų atsirasti ir Lietuvoje.

Pridėti kaip pageidaujamą šaltinį

<span>Tėvams – trumpesnė darbo savaitė?</span>
Tėvams – trumpesnė darbo savaitė? / Asociatyvi magnific nuotr.

Vilniaus miesto savivaldybėje dirbanti Justina Benaitienė augina du vaikus – vienam šešeri, kitam dveji metai. Moteris naudojasi valstybės suteikta galimybe ir kiekvieną dieną dirba trumpiau. Esą valstybės tarnautojai, biudžetinių įstaigų ir Lietuvos banko darbuotojai, auginantys vaikus iki trijų metų, gali dirbti keturias dienas per savaitę arba trumpiau kiekvieną darbo dieną.

„Asmeniškai man, auginant vaikus, labiausiai trūksta laiko. Galimybė dirbti sutrumpintą darbo dieną leidžia lanksčiau derinti darbą su asmeninio gyvenimo, šeimos poreikiais“, – pasakojo Justina.

Anot moters, trumpesnės darbo valandos leidžia ne tik daugiau laiko praleisti su šeima ir vaikais, bet ir sutvarkyti būtiniausius reikalus.

„Dar papildomai pridėčiau – nuvežti ir parvežti vaiką iš ir į ugdymo įstaigas“, – pridūrė ji.

Vilniaus miesto savivaldybėje tokių tėvų kaip Justina – dar 36.

„Vis tiek tai yra mažas kūdikėlis, kurį ar palieka darželyje, ar su aukle, tad yra patogiau šiek tiek anksčiau pasiimti. Tuo labiau, kadangi esame Vilniuje, mamoms ar tėčiams anksčiau baigti darbą yra patogu tuo, kad anksčiau išvažiuoji iš darbo prieš visus kamščius“, – aiškino Vilniaus miesto savivaldybės organizacijos vystymo grupės vadovė Lina Koriznienė.

Profesinės sąjungos lengvatą palaiko ir norėtų, kad ji būtų taikoma ne tik viešajame, bet ir privačiame sektoriuje.

„Mamoms, auginančioms vaikus, tai prisideda vienareikšmiškai. Žinote, mažam vaikui nesvarbu, kokiame sektoriuje dirba mama. Jam vis tiek reikia mamos bei tėčio dėmesio“, – pabrėžė laikinoji Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos pirmininkė Dalia Jakutavičė.

Kalbėtis su verslu žada Socialinės apsaugos ir darbo ministerija.

„Manau, kad tikrai yra puiki vieta megzti diskusiją su privačiu sektoriumi, kaip galėtume taikyti tą tvarką ir plačiau“, – teigė socialinės apsaugos ir darbo viceministras Tadas Vinokuras.

Tiesa, darbdaviai įsitikinę, kad šeimos Lietuvoje ir taip gauna nemažai lengvatų.

Visas reportažas – LNK vaizdo įraše:

Nuo kitų metų vaiką iki 14 metų auginantys tėvai galės kartą per tris mėnesius pasinaudoti mamadieniu. Auginantys tris ir daugiau vaikų turės dvi laisvas dienas kiekvieną mėnesį.

„Kas mums atrodo vertingiau – ar tos trumpesnės savaitės? Dabar, turėdami mamadienius, yra galimybė tėveliams trumpinti tą darbo savaitę, trumpinant darbo dienas mamadienių sąskaita“, – svarstė Lietuvos darbdavių konfederacijos prezidentė Aurelija Maldutytė.

Klausimų kyla ir dėl finansavimo, esą darbdaviai turi apmokėti ir neišdirbtas darbo valandas. Jie pateikė Estijos pavyzdį – ten tokias išlaidas dengia valstybė.

„Juk darbdavys nemoka už nėštumo ir gimdymo atostogas bei vaiko auginimo atostogas. Tai prisideda savo dalimi valstybė, o kitą dalį gali ir darbdaviai prisidėti“, – aiškino D. Jakutavičė.

Lenkija žengė dar toliau – kai kuriuose regionuose trumpiau dirbti galės šeimos, auginančios vaikus iki septynerių metų.

Ministerija svarsto, kad Lenkijos pavyzdys galėtų būti pritaikytas ir Lietuvoje.

„Man atrodo, tai yra labai svarbus dalykas. Žinome, kad reikia kompensuoti išlaidas, kurias patiria šeimos. Taip pat padėti šeimoms derinti darbą ir vaiko priežiūrą“, – komentavo T. Vinokuras.  

Anot Vilniaus savivaldybės atstovės, lengvatos vaikus auginantiems darbuotojams turėtų būti labai gerai pasvertos.

„Turiu mintyje, kad yra darbuotojų, kurie negali susilaukti vaikų. Kaip tada jų atžvilgiu? Turbūt nelabai teisinga būtų, kad jie dirba visas penkias dienas. Yra tų, kurie apsisprendę neturėti vaikų arba tie, kurie užaugina vaikus, bet turi gal sergantį šeimos narį arba turi sergančius tėvus jau vyresnius“, – neslėpė L. Koriznienė.

Darbdaviai taip pat kelia klausimą, kaip reikėtų užtikrinti, kad dėl trumpesnio darbo laiko nepritrūktų darbuotojų.

„Kaštai bet kokiu atveju, kai darbuotojas nedirba, nekuria vertės ir kažkas už jį turi tai padaryti. Turi arba papildomai kitas žmogus dirbti, arba turi papildomai žmonių samdyti. Tai bet kokiu atveju kainuoja“, – aiškino A. Maldutytė.

Skatindama gimstamumą, valdžia kitais metais šeimoms planuoja skirti 150 mln. eurų. Numatyta didinti vaiko priežiūros išmokas, paramą pirmokams ir plėsti nemokamą maitinimą mokyklose.

Naujausi komentarai

Komentarai

  • HTML žymės neleidžiamos.

Komentarai

  • HTML žymės neleidžiamos.
Atšaukti
Komentarų nėra

Daugiau naujienų