Darbdaviams ir darbuotojams dėl papildomų atostogų už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą vienoje darbovietėje ateityje teks tartis tik kolektyvinėse sutartyse.

Jeigu tokios sutarties įmonėje nebus, už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą papildomos atostogos nepriklausys. 

Taip šią savaitę svarstydamas naująjį Darbo kodeksą nutarė Seimo Socialinių reikalų ir darbo komitetas. Galutinai sprendimą dėl papildomų atostogų už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą priims Seimas pavasarį.

„Tos papildomos dienos lieka, bet tik kolektyvinėje sutartyje bus numatytas jų skyrimas“, - BNS sakė komiteto pirmininkė socialdemokratės Kristina Miškinienė.

Pasak jos, nauja tvarka paskatins darbdavius ir darbuotojus sudarinėti kolektyvines sutartis.

Dabar darbuotojams už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą toje darbovietėje suteikiamos papildomos kasmetinės atostogos, kurių trukmę, suteikimo sąlygas ir tvarką nustato Vyriausybė. Pavyzdžiui, pirma papildoma atostogų diena gaunama po 10 metų nepertraukiamo darbo vienoje darbovietėje.