Šią „Nemuno aušros“ frakcijos nario Karolio Neimanto iniciatyvą antradienį palaikė tik 20 parlamentarų, 14 buvo prieš, 25 susilaikė. Nepaisant tokio balsavimo, projektas ateityje turi šansų vėl atsirasti Seime, nes parlamentarai jo neatmetė, bet grąžino tobulinti.
Pagal siūlytą projektą metinė skatinamoji darbuotojo premija, kurios dydis ne didesnis nei vidutinis mėnesinis darbuotojo darbo užmokestis per paskutinius 12 mėnesių, būtų skiriama kartą per metus gruodžio arba sausio mėnesį.
Mokėdamas metinę darbuotojo premiją darbdavys būtų atleidžiamas nuo papildomų mokesčių, o darbuotojas neapmokestinamas privalomojo sveikatos draudimo ir valstybinio socialinio draudimo įmokomis. Šios lengvatos būtų taikomos, jei premijos dydis neviršytų paskutinio ketvirčio 2 vidutinių darbo užmokesčių. Viršijus šią ribą, mokesčiai ir įmokos būtų apskaičiuojami tik nuo premijos dalies, viršijančios 2 vidutinių darbo užmokesčių dydį.
Atsakydamas į parlamentarų klausimą, kas dabar trukdo darbdaviams mokėti darbuotojams 13-ąjį atlyginimą, K. Neimantas nurodė papildomus mokesčius.
„Verslas nesivargina mokėti 13-ojo atlyginimo, nes tai pareikalauja dar daugiau sumokėti mokesčių“, – pateikdamas projektą sakė K. Neimantas.
Jo nuomone, tokia papildoma premija, kurią darbdavys savo nuožiūra mokėtų darbuotojui, suteiktų abipusę naudą.
„Darbdaviui tai taptų puikiu būdu apdovanoti atsakingą darbą, o darbuotojui tai būtų reikšminga papildoma pajamų suma. Gaudamas premiją, darbuotojas taps lojalesnis, bus labiau suinteresuotas likti savo darbo vietoje“, – mano K. Neimantas.
Jo duomenimis, 13-asis atlyginimas mokamas ir kitose Europos Sąjungos (ES) šalyse, pavyzdžiui, Italijoje, Belgijoje, o Ispanijoje ir Portugalijoje paplitęs ne tik 13-asis, bet ir 14-asis atlyginimai.
Naujausi komentarai