KLAIPĖDOS SAVIVALDYBĖJE TRŪKSTA DARBUOTOJŲ

Šiuo metu Klaipėdos savivaldybės administracijoje trūksta keliolikos specialistų. Dar šešiolika papildomų etatų ketinama įsteigti per artimiausius dvejus metus. To prireikė valstybei delegavus savivaldybėms naujų funkcijų.

Pensinis amžius – ne riba

Šiemet dešimčiai miesto savivaldybės darbuotojų – valstybės tarnautojų sukanka 65 metai.

Savivaldybės Personalo skyriaus duomenimis, šešiems tarnautojams pratęsta tarnyba, dviem nepratęsta, o dar dviem darbuotojams 65 metai sukaks rudenį, todėl sprendimo dėl jų tarnybos pratęsimo kol kas nėra.

Klaipėdos savivaldybės Personalo skyriaus vadovė Inga Gelžinytė-Litinskienė paaiškino, kad nuo šių metų atsirado pakeitimų Valstybės tarnybos įstatyme dėl valstybės tarnybos pratęsimo.

Anksčiau pensinio amžiaus sulaukusiam tarnautojui, norinčiam tęsti tarnybą, darbdavys galėjo siūlyti tik mentoriaus pareigas. Šis etatas Klaipėdos savivaldybėje yra vienas ir šiuo metu jis neužimtas.

Mentoriaus funkcijos būdavo perduoti savo darbo patirtį jaunesniems kolegoms, tačiau jis negalėdavo priimti sprendimų.

Dabar, kai valstybės tarnybą jau leidžiama pratęsti, tarnautojas gali eiti savo ankstesnes pareigas ir vadovauti dar mažiausiai penkerius metus.

Tačiau ne visi sulaukusieji pensinio amžiaus nori toliau tęsti tarnybą.

"Kiekvienas atvejis – individualus, viskas labai priklauso nuo paties asmens, kokį norą jis išreiškė. Buvo, kai žmogui siūlėme likti dar padirbėti, bet jis nesutiko, nes yra susiplanavęs savo gyvenimą kitaip. Šiaip darbuotojų mums trūksta, yra atvejų, kai konkursai neįvyksta. Pavyzdžiui, vis nerandame specialistų Kultūros skyriui, Urbanistikos ir architektūros, Informacinių technologijų skyriams", – vardijo I.Gelžinytė-Litinskienė.

Šiaip darbuotojų mums trūksta, yra atvejų, kai konkursai neįvyksta.

Laisvos darbo vietos

Šiuo metu savivaldybėje yra 432,5 pareigybės, iš jų 14–15 neužimtos.

Artimiausiame Klaipėdos tarybos posėdyje bus siūloma keisti didžiausią leistiną valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareigybių skaičių miesto administracijoje.

Nuo 2023 m. sausio 1 d. savivaldybėje etatų turėtų išaugti iki 453,5.

Tiesa, iki 2024 m. liepos 1 d. numatyta, kad darbuotojų etatų turėtų sumažėti iki 448,5.

Po šitų permainų Viešosios tvarkos skyrius turėtų pasipildyti dviem etatais, šių darbuotojų atlyginimui metams reikėtų 51 tūkst. eurų ir dar 3 tūkst. eurų jų darbo vietų įrengimui.

Statybos leidimų ir statinių priežiūros skyrius bus papildytas trimis etatais (jų algoms metams reikės 76 tūkst. eurų, darbo vietoms įrengti – 4,5 tūkst. eurų).

O štai Viešųjų pirkimų skyriuje per dvejus metus turėtų atsirasti aštuoni papildomi darbuotojai (jų algoms numatyta 204 tūkst. eurų, darbo vietų įrengimui – dar 12 tūkst. eurų).

Socialinio būsto skyriuje atsiras dvi naujos pareigybės (atlyginimams metams numatyta 51 tūkst. eurų, darbo vietoms įrengti – 3 tūkst. eurų).

Socialinės paramos skyriuje iki metų pabaigos ketinama priimti šešis naujus specialistus, jų algoms reikės 153 tūkst. eurų, 9 tūkst. eurų – jų darbo vietų įrengimui.

Viešosios tvarkos skyriuje bus steigiamas Civilinės saugos ir mobilizacijos poskyris, kuriame atsiras dviejų specialistų etatai.

Skaičius koreguoja aplinkybės

Klaipėdos savivaldybės administracijos direktorius Gintaras Neniškis paaiškino, kad leistinas pareigybių skaičius savivaldybėje didinamas, nes savivaldybė gavo valstybės deleguotų papildomų funkcijų, o joms įgyvendinti reikia daugiau žmonių.

"Dėl Ukrainos atsirado visokių papildomų reikalų. Manoma, kad pasibaigus krizei kai kurių etatų poreikio nebeliks ir jie bus panaikinti", – miesto politikams teigė G.Neniškis.

Taigi per dvejus metus savivaldybėje atsiras dar 21 etatas, iš jų penki – terminuotai – iki 2024 m. birželio 30 d.

Vienai pareigybei mėnesiui darbo užmokesčiui vidutiniškai numatyta 2 123 eurai.

Šiemet iš viso naujų pareigybių specialistų algoms reikės 130 tūkst. eurų.

Kitais metais naujokų atlyginimams numatyta 535 tūkst. eurų.

Jų darbo vietų įrengimui iš viso reikės 31,5 tūkst. eurų.