Motinystės atostogų laikotarpiai 27 ES valstybėse svyruoja nuo 14 savaičių iki metų ar net dviejų. Europos Parlamento Moterų teisių komitetas dabar numatytą minimalų ES įtvirtintą motinystės atostogų laikotarpį siūlo išplėsti nuo 14 iki 20 savaičių. Vis dėlto, ne visi europarlamentarai yra įsitikinę, kad toks sprendimas būtų visapusiškai naudingas motinoms.
Ilgiausiai iš ES šalių kūdikių auginimą remiančioje Lietuvoje pirmaisiais vaiko priežiūros atostogų metais mokama 100 proc. kompensuojamojo darbo užmokesčio dydžio motinystės (tėvystės) pašalpa, antraisiais – 85 proc., pastebima Europos parlamento interneto svetainėje.
Daugiau laiko vaikams, atkirtis demografinei krizei
Portugalijos socialistų atstovė Edite Estrela, parengusi pranešimą dėl motinų saugos ir sveikatos, pasisako už minimalios europinės motinystės atostogų ribos padidinimo. „Bent 20 savaičių trunkančios motinystės atostogos padeda atsigauti po gimdymo, stiprinti vaiko ir motinos saitus bei užtikrina galimybę žindytį kūdikį pirmaisiais jo gyvenimo mėnesiais“, – argumentuoja ji.
Europarlamentarė yra įsitikinusi, kad ilgesnės atostogos kartu su kitomis rūpinimąsi šeima ir karjera leidžiančios suderinti priemonėmis skatina moteris gimdyti ir padeda stabdyti demografinę krizę Europoje.
Mažės galimybės įsidarbinti?
Minimalių europinių motinystės atostogų „lubų“ pakėlimui nepritaria Užimtumo ir Moterų teisių komitetų narė Edit Bauer (Europos liaudies partijos ir Europos demokratų frakcija, Slovakija), teigianti, kad tai mažins moterų galimybes įsidarbinti.
„Vokietijoje ir kai kuriose kitose valstybėse motinystės atostogas apmoka darbdavys. Šios šalys griežtai nepritaria galimam motinystės atostogų pailginimui esant sunkiai ekonominei padėčiai. Tais atvejais, kai už motinystę mokama iš darbdavio kišenės, laikotarpių išplėtimas galėtų pakenkti jaunų moterų įsidarbinimo galimybėms“, – aiškina politikė.
Tėvystės atostogos
Moterų teisių komiteto patvirtintame pranešime dėl direktyvos keitimo siūloma numatyti minimalų dviejų savaičių tėvystės atostogų laikotarpį.
E. Estelos nuomone, tėvystės atostogos leidžia moterims ir vyrams dalintis šeimos atsakomybe, o motinoms padeda atsigauti po gimdymo. Pasak jos, šios atostogos skatina vyrus dalyvauti kūdikio gyvenime nuo pirmųjų dienų, kurios labai svarbios kūdikio fizinei, emocinei ir psichologinei sveikatai.
Edit Bauer mano, kad tėvystės atostogų laikotarpiai galėtų būti reglamentuojami kituose teisės aktuose, o ne direktyvoje dėl nėščių, neseniai pagimdžiusių ar maitinančių krūtimi darbuotojų saugos ir sveikatos.
Moterų teisių komiteto nuomone, 100 proc. atlyginimo pašalpa turi būti mokama bent 6 savaites, vėliau – bent 85 proc.
Naujausi komentarai