DARBO UŽMOKESTIS LIETUVOJE KETVIRTĄJĮ KETVIRTĮ AUGO 13,2 PROC.

Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis Lietuvoje paskutinį praėjusių metų ketvirtį siekė 1,9 tūkst. eurų – palyginti su tuo pačiu laiku prieš metus be individualiųjų įmonių, jis padidėjo 13,2 proc., viešajame sektoriuje – 11,8 proc., privačiajame – 13,9 proc., skelbia Valstybės duomenų agentūra.

Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis per metus padidėjo visose ekonominės veiklos rūšių įmonėse, įstaigose ir organizacijose nuo 6,4 proc. (kasybos ir karjerų eksploatavimo) iki 17,2 proc. (informacijos ir ryšių).

Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis „į rankas“ siekė 1,2 tūkst. eurų – per metus šalies ūkyje jis padidėjo 11,9 procento. Viešajame sektoriuje – 10,7 proc., privačiajame – 12,5 proc.

Realusis darbo užmokestis per metus sumažėjo 8,8 proc., viešajame sektoriuje buvo 9,8 proc. mažesnis, privačiajame – sumažėjo 8,3 proc.

Darbo užmokesčio pokyčiams įtakos turėjo nuo metų pradžios padidinta minimalioji mėnesinė alga, valstybės politikų, teisėjų, valstybės pareigūnų, tarnautojų ir biudžetinių įstaigų darbuotojų pareiginės algos bazinis dydis, pasikeitusi neapmokestinamojo pajamų dydžio skaičiavimo tvarka ir kitos priežastys. Realiojo darbo užmokesčio sumažėjimą lėmė spartesnis nei darbo užmokesčio „į rankas“ vartotojų kainų augimas.

Tuo metu ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su trečiuoju, darbo užmokestis išaugo 5,6 procento. Viešajame sektoriuje vidutinis mėnesinis darbo užmokestis buvo 10,6 proc. didesnis, privačiajame – 3,5 proc. didesnis.

Darbo užmokestis „į rankas“ per ketvirtį padidėjo 5,1 proc., viešajame sektoriuje jis augo 9,6 proc., privačiajame – 3,2 procento. Realusis darbo užmokestis augo 1,3 proc., viešajame sektoriuje – 5,6 proc., privačiajame – sumažėjo 0,6 proc.