visi dirbdami legaliai mokam didelius mokesčius, taip pat ir nedarbo draudimo. Taip kad tiesiog naudojamės teisėtai nedarbo draudimu. Ir ta išmoka ne begalinė- 9 mėnesiai, kas trys mėnesiai mažėjanti.
Laikas būtų kalbėti apie darbdavių gudrybes- kai darbuotojas dirba dviejų žmonių darbus , gal net trijų. Dirba tai, kas neįeina į sutartas pareigas, negauna darbo drabužių ir avalynės bandomuoju laikotarpiu ir tt ir tt...
Ne sistema, o maži atlyginimai skatina nedirbti. Niekas nenori eiti į prastesnį darbą nei prieš tai turėjo. O didelės išmokos ir reiškia,kjad turėjo gerą darbą su geru atlyginimu. Derinti periodus “dirbu-nedirbu” gali tik labai jauni žmonės, nes maždaug kas antrus metus nedirbdamas tu ir stažą pensijai kaupsi dvigubai ilgiau, todėl toks gudravimas gal apsimoka trumpuoju periodu (ypač kas turi kokių nors “chaltūrų” iš šalies), bet ilguoju periodu jis kirs per kišenę tada, kai dirbti jau nebegalėsi.
Tu ryškiai valstybinėj institucijoj dirbi. Kai dabartiniams 20mečiams ateis laikas į penciją, šiandieninės sodros jau nebebus ir stažas niekam nerūpės. Agituoju visus, kurie galite - nedirbkite.
Kartoju, NEBESVAIK. Greičiau jau neliks privačių "pensijų kaupyklų" nei valstybinės sodros, kad ir ką tau bankų "ekonomistai" bando įrodyti. Kaip tu įsivaizduoji, kad Europos Sąjungos šaly galėtų nebūti socialinio draudimo? Net kariaujančioj Ukrainoj jų sodra niekur nedingo ir moka žmonėms pensijas.
(be temos)
(be temos)
(be temos)
(be temos)
(be temos)
(be temos)
(be temos)