„Naujajam bendrovės vadovui ar vadovei teks rūpintis sėkmingu strategiškai svarbių projektų įgyvendinimu, kelių infrastruktūros įveiklinimu, siekti didesnio veiklos efektyvumo. Taip pat – prisidėti prie Kelių fondo, kuris veiks pagal naują ir ilgalaikį modelį bei užtikrins nuoseklų kelių priežiūros ir plėtros finansavimą, kūrimo“, – pranešime sakė „Via Lietuva“ valdybos pirmininkė Rūta Butautaitė-Pivoriūnienė.

Bendrovės svetainėje skelbiama, kad mėnesinis vadovo darbo užmokestis iki mokesčių siektų 9,8–12 tūkst. eurų.

Tarp būsimam vadovui keliamų reikalavimų ir lūkesčių – rinkos tendencijomis ir valstybės strateginiais tikslais paremtos bendrovės strategijos formavimas ir įgyvendinimas, efektyvus kelių infrastruktūros plėtros ir priežiūros valdymas, finansavimo pritraukimas kelių infrastruktūros plėtrai, organizacinių pokyčių įgyvendinimas.

Bendrovės svetainėje skelbiama, kad mėnesinis vadovo darbo užmokestis iki mokesčių siektų 9,8–12 tūkst. eurų.

Šiuo metu „Via Lietuvos“ generalinio direktoriaus pareigas laikinai eina bendrovės Infrastruktūros palaikymo ir vystymo vadovas Martynas Gedaminskas.

„Via Lietuvos“ generalinį direktorių penkerių metų laikotarpiui skiria bendrovės valdyba.

Kandidatų paraiškų laukiama iki gegužės 4 dienos.

Pirmadienį LRT naujienų portalas paskelbė, kad vasario pradžioje iš „Via Lietuva“ generalinio direktoriaus pareigų atšauktas Marius Švaikauskas formaliai tebevadovauja įmonei, nes vasario 7-ąją paprašė laikino nedarbingumo.

Anksčiau teigusi, kad naujo bendrovės vadovo konkursas bus paskelbtas vasario pabaigoje arba kovo pradžioje, pirmadienį bendrovė portalui patikslino, kad tai bus padaryta šią savaitę.

Pirmasis apie M. Švaikausko atleidimą pranešė naujienų portalas LRT. Jo šaltinių teigimu, toks bendrovės valdybos sprendimas priimtas dėl politinio pasitikėjimo stokos.

„Via Lietuvos“ valdybos pirmininkė R. Butautaitė-Pivoriūnienė tuomet BNS sakė, kad įmonei reikalingos naujos vadybos kompetencijos, kitoks vadovavimo stilius.