Pertvarka numatyta naikinti visus dešimt departamentų, vietoj dabar esančių 50 skyrių liks 41. Vietoje departamentų direktorių veiks projektų vadovai, jie bus tiesiogiai atsakingi administracijos direktoriui Povilui Poderskiui ar jo pavaduotojams.

Už pertvarką balsavo 34, susilaikė 9 tarybos nariai, nepaisant Artūro Zuoko ir kitų opozicijos atstovų raginimų neskubėti bei detaliau įvertinti šio plano naudą.

„Nesiruošiame atsisveikinti su jokiais darbuotojais, tikslas yra padaryti efektyvesnę veiklą, t.y. sutrumpinti derinimų, vizavimų, biurokratinį parašų dėjimo procesą, nes kartais tenka ir septynis parašus dėti, tad ta grandinė bus sumažinta iki penkių (...) ir pagreitinti procesus. Antra – pagerinti projektų valdymą“, – žurnalistams savivaldybėje sakė R. Šimašius.

Jis pripažino, kad su kai kuriais dabartinių departamentų vadovais greičiausiai bus atsisveikinta, tačiau jų pačių noru.

„Pasitaiko žmonių, kurie galvoja kažką keisti dėl amžiaus ar dėl kitų dalykų ir kartais laukia reorganizacijų, kad išeitų su šiek tiek didesne išeitine kompensacija. Manau, kad bent keletas tokių bus“, – aiškino jis.

R. Šimašius neslėpė, kad tarp jų gali būti ir jau kelis mėnesius nedarbingumo pažymėjimą turintis Saugaus miesto departamento vadovas Henrykas Surovičius bei turto departamento direktorius Vygandas Jakas.

Administracijos vadovas P. Poderskis žada, kad vykdant pertvarką bus stiprinamas ir seniūnijų vaidmuo.

„Dirbdami su seniūnijų pertvarka, modernizavimu, bandysime jų vaidmenį sustiprinti, kad ryšys atsirastų. Nes seniūnas kaip savivaldybės filialo atstovas yra ta pirma grandis, kuri su bendruomene turėtų dirbti, labai dažnai ta grandis yra silpna. O kai kur net nežinome, kad yra stiprių bendruomenių, nes seniūnas gerai dirba“, – dėstė jis.

Kartu jis pripažino, kad dėl pertvarkos antikorupcinio vertinimo nebuvo kreiptasi į Specialiųjų tyrimų tarnybą – P. Poderskio nuomone, tarpinių sprendimo grandžių mažėjimas neturėtų sukelti korupcijos rizikos.

Meras žada, kad po pertvarkos miestiečiai gali tikėtis greitesnių savivaldybės sprendimų, greitesnių pokyčių mieste.

Valdančiųjų inicijuojamoje pertvarkoje, kuri bus pristatyta politikams kitą savaitę, numatyta naikinti visus dešimt departamentų, vietoj dabar esančių 50 skyrių liks 41.

Administracijos direktorius Povilas Poderskis BNS sakė, kad pertvarka siekiama pereiti „nuo funkcionavimo prie paslaugų teikimo ir projektinio valdymo“. Jis  tiki, kad tai „reikšmingai pagerins savivaldybės darbą“.

Darbuotojų liks tiek pat. Atleisti nieko neplanuojame, visi gaus pasiūlymus dirbti vienokį ar kitokį darbą.

„Siekiama kokybiškai ir sistemiškai teikti savivaldybės paslaugas, spartinti atliekamų darbų tempą, išgryninti atsakomybes už projektus ir paslaugas“, – teigė P. Poderskis.

Anot jo, naikinant departamentus, sumažės sprendimų priėmimo grandinė, o skyrių vadovai taps tiesiogiai atsakingi už teikiamas paslaugas, prižiūrimas sutartis.

P. Poderskis teigia, kad savivaldybės iniciatyva neplanuojama atleisti nė vieno administracijos darbuotojo, jų yra apie 900.

„Darbuotojų liks tiek pat. Atleisti nieko neplanuojame, visi gaus pasiūlymus dirbti vienokį ar kitokį darbą. Natūraliai, ne visi to norės. Šiuo metu turime tris žmones, kurie nusprendė išeiti dėl asmeninių priežasčių – pensija ir panašiai. Devyni dar galvoja. Visi kiti sutinka dirbti toliau“, – sakė administracijos vadovas.