-
Septintus metus iš eilės dvi Lietuvos įmonės užsitikrino vietą geriausių pasaulio darbdavių sąraše 2Septintus metus iš eilės dvi Lietuvos įmonės užsitikrino vietą geriausių pasaulio darbdavių sąraše 2
Lietuvoje įsikūrusios „Philip Morris“ įmonės pateko tarp 1600 geriausių pasaulio darbdavių iš 120 šalių. Kaip teigia „Philip Morris Baltic“ Žmonių ir kultūros vadovė Baltijos šalims Asta Sakalauskaitė, objektyvus ir griežtais kriterijais paremtas išorės ekspertų vertinimas atliekamas atsižvelgiant į globalų kontekstą. Pripažinimas rodo, kad pasirinkta žmogiškųjų išteklių strategija yra teisinga. Ekspertai taip pat suteikia vertingų įžvalgų, kurios yra svarbios besikeičiančiame pasaulyje.
Didžiuojamės, kad mūsų pastangos yra įvertinamos ne tik darbuotojų, bet ir išorės ekspertų.
„Šiandien pasaulyje viskas keičiasi milžinišku greičiu. Siekdami gerinti darbo sąlygas darbuotojams, juos motyvuoti ir padėti prisitaikyti prie pokyčių, nuolat atnaujiname žmogiškųjų išteklių programas, atsižvelgdami ir į rinkos tendencijas, verslo aplinką bei kitus pokyčius, – teigia A. Sakalauskaitė, – Puoselėjame pagarba ir įtraukumu grindžiamą įmonės kultūrą, kad kiekvienam darbuotojui būtų suteikta galimybė panaudoti visą savo potencialą, neatsižvelgiant į žmogaus lytį, amžių, tautybę ar kitas įvairias savybes, kurios daro juos autentiškus. Didžiuojamės, kad mūsų pastangos yra įvertinamos ne tik darbuotojų, bet ir išorės ekspertų.“
Įmonės įvertintos pagal tarptautinius standartus, patvirtintus audito įmonės „Grant Thornton“. Audituojamos įmonės atsakydamos į 400 klausimų turėjo atskleisti, kaip pasižymėjo šešiais žmogiškųjų išteklių aspektais. Jie apėmė verslo ir žmogiškųjų išteklių strategiją, darbo aplinką ir pokyčius, darbdavio prekės ženklo kūrimą bei talentų pritraukimą, darbuotojų mokymąsi ir tobulėjimą, darbuotojų gerovę, įtraukimą bei pripažinimą, vertybes bei etiką. Vertinimo metu atsižvelgta į sertifikuojamų įmonių pažangą per metus.
Pastaraisiais metais dideli pokyčiai vyksta kompanijos viduje – ji transformuojasi iš tabako kompanijos į technologijomis paremtą įmonę, taip keisdama ir pačią tabako industriją. „Philip Morris“ visame pasaulyje siekia ambicingo tikslo – sukurti pasaulį be cigarečių dūmų.
„Tapome inovatyvia technologijų kompanija, kuri kuria mokslu pagrįstus, mažiau kenksmingus produktus. Mūsų darbuotojai – pagrindinė pokyčių varomoji jėga, tad nuolat ieškome naujų sprendimų, kaip dar pagerinti darbo sąlygas, sukurti darbuotojams galimybių tobulėti bei siekti karjeros“, – teigia A. Sakalauskaitė.
Praėjusiais metais COVID-19 pandemija iškėlė nemažai iššūkių visiems darbdaviams. „Philip Morris Baltic“ ir „Philip Morris Lietuva“ įmonės nuo pat pandemijos pradžios siekė apsaugoti darbuotojus ir jų šeimos narius, tam ėmėsi itin griežtų saugumo priemonių. Darbuotojai buvo aprūpinti reikalingomis asmens higienos priemonėmis, o tiems, kurie savo funkcijas gali atlikti nuotoliniu būdu, sudarytos visos darbui iš namų reikalingos sąlygos.
„Matome, kad pandemija sparčiai koreguoja įprastus darbo organizavimo ir žmogiškųjų išteklių valdymo būdus, kai kuriuos iš jų – negrįžtamai. Kuo ilgiau dirbame nuotoliniu būdu, tuo labiau silpnėja darbo asociacija su konkrečia darbo vieta įmonės biure. Periodinių mūsų darbuotojų apklausų rezultatai rodo, kad didžioji dalis darbuotojų nori ir pasibaigus pandemijai išlaikyti lankstumą, ir mes esame pasiruošę jį suteikti. Tuo pačiu metu suprantame, kad nuotolinio darbo specifika ir dabartinio gyvenimo neapibrėžtumas gali turėti ir neigiamą poveikį darbuotojų įsitraukimui, motyvacijai bei emocinei sveikatai, tad imamės priemonių, kad to išvengtume“, – teigia A. Sakalauskaitė.
Siekdama padėti darbuotojams derinti šeimos ir profesinius siekius, praėjusiais metais kompanija įdiegė „Laimingų tėvų“ (angl. Happy parents) programą, kuri po vaiko priežiūros atostogų grįžusiems tėvams pirmą mėnesį suteikia galimybę dirbti lanksčiu darbo grafiku ir tik pusę darbo laiko, paliekant pilną darbo užmokestį.
Aukštus standartus savo veiklai kelianti kompanija yra pelniusi ir kitų apdovanojimų: 2019 m. „Philip Morris Lietuva“ ir „Philip Morris Baltic“ gavo „Equal-Salary“ sertifikatą, tais pačiais metais „Philip Morris“ įmonėms Lietuvoje nepriklausoma audito kompanija „TUV Austria“ suteikė bedūmio darbdavio sertifikatą. 2019 m. „Philip Morris Lietuva“ pelnė „Carbon - Neutral“ statusą, kurį išlaikė ir pernai. Būtent darbuotojų sprendimai itin prisideda prie to, kad tobulindama savo veiklą įmonė nuosekliai mažina aplinkai keliamą žalą.
„Philip Morris Lietuva“ – pirmasis užsienio investuotojas Lietuvoje. Nuo 1993-ųjų Lietuvoje veikianti įmonė yra ir viena didžiausių šalies mokesčių mokėtojų. Per pastarąjį dešimtmetį bendrovės „Philip Morris Lietuva“ ir „Philip Morris Baltic“ į Lietuvos valstybės biudžetą sumokėjo daugiau kaip du milijardus eurų įvairių mokesčių.
„Philip Morris International“, kurios dvi įmonės veikia Lietuvoje, taip pat yra viena iš 16 tarptautinių organizacijų, kurioms suteiktas šių metų „Global Top Employer“ sertifikatas.
Daugiau informacijos: https://www.top-employers.com/en/.
-
KU inžinerijos krypties studijoms – prestižinis kokybės ženklas 2
Pasak VšĮ „Investuok Lietuvoje“ direktoriaus Manto Katino, inžinerijos srities bei informacinių technologijų specialistų, kuriuos Lietuva gali pasiūlyti čia ateinantiems užsienio investuotojams, trūksta. Būtina spręsti paklausių darbuotojų trūkumą, kitaip Lietuvos konkurencinis pranašumas mažės. „Tikimės, kad verslo įmonių indėlis į studijų programų peržiūrą bei atnaujinimą bus reikšmingas žingsnis pirmyn, ir studentai, pasirinkę inžinerines specialybes Klaipėdos universitete, savo karjerą pradės ir tęs Klaipėdos krašto įmonėse“, – teigia bendrovės „Neo Group“ Personalo ir komunikacijos direktorė Rūta Žilienė.
Informatikos inžinerijoje – naujausios versle naudojamos technologijos
Norint neatsilikti nuo pasaulinės IT rinkos tendencijų, šiuolaikinėms studijų programoms ypatingai svarbu greitai reaguoti į pokyčius ir nuolat tobulinti studijų kokybę bei vystyti studijų programas, įtraukiant naujausias technologijas ir rinkos tendencijas. Pasak informatikos studijų programos vadovo doc. dr. Mindaugo Kurmio, „Investors‘ Spotlight“ iniciatyva dar labiau sustiprina ir leidžia tobulinti studijų programą, gaunant pasiūlymus ir rekomendacijas iš įvairių sričių IT verslo atstovų bei atsižvelgiant į rinkos poreikius. „Informatikos inžinerijos programai suteiktas „Investors‘ Spotlight“ kokybės ženklas yra reikšmingas įrodymas, kad studijų programos dėstytojai bei studentai eina teisinga kryptimi“, – sako doc. dr. M. Kurmis. Anot jo, šis įvertinimas suteiks ir papildomos motyvacijos studentams, kadangi bus užtikrinamas dar glaudesnis bendradarbiavimas su verslu ne tik atliekant praktikas: verslo atstovai aktyviai dalyvaus ir dėstymo procese.
KU nuotr.
KU informatikos inžinerijos studentai išmoksta ne tik programuoti šiuolaikinėmis programavimo kalbomis, naudoti šiuolaikines priemones ir technologijas, bet gauna įgūdžius, kaip kuriami, diegiami ir vystomi inžineriniai produktai įmonėse. Universiteto paruošti specialistai yra itin paklausūs darbo rinkoje, todėl didžioji dalis studentų sėkmingai pradeda darbinę karjerą dar studijų metu. Daugiau nei 90 proc. baigusių minėtą studijų programą įsidarbina pagal specialybę. Absolventai gali dirbti įvairiose inovatyvius gaminius kuriančiose informacinių technologijų kompanijose bei IT skyriuose, tapti informacinių technologijų projektų vadovais, ekspertais, konsultantais ar mokslininkais tiek Lietuvoje, tiek užsienyje. Dalis absolventų sėkmingai įkuria savo IT įmones.
Atnaujintoje chemijos inžinerijoje – dėmesys tvariam vystymuisi
XXI amžius yra naujų medžiagų ir technologijų amžius, todėl chemijos inžinerijos bakalaurų poreikis taip pat auga. KU chemijos inžinerijos studijų programa yra ypatinga, nes praturtinta aplinkos inžinerijos dalykais, kurie būsimam specialistui suteikia technologijų poveikio aplinkai vertinimo ir mažinimo kompetencijų. Studentai geba taikyti žiedinės ekonomikos principus (mažinti atliekų kiekį ir taupiai vartoti išteklius, pakartotinai vartoti produktus arba juos perdirbti), kurti ir valdyti švaresnius, žalesnius technologinius procesus. Kitas KU chemijos inžinerijos studijų išskirtinumas yra susijęs su energija, todėl absolventai gebės atlikti energetinio efektyvumo vertinimą.
Moderni chemijos inžinerijos programa susideda iš trijų svarbiausių dirbantiems pramonės įmonėse dalių: procesų inžinerijos, aplinkos technologijų ir energetinio efektyvumo studijų. „Studentai susiduria su įvairiais procesais: pradedant alternatyviais energijos šaltiniais, baigiant vandens ar išmetamųjų dujų valymo technologijomis. Jie įgyja kompetencijas visoje gamybos grandinėje: nuo žaliavų iki produkto“, – pabrėžia chemijos inžinerijos studijų programos vadovė prof. dr. Audronė Žukauskaitė.
KU nuotr.
Chemijos inžinieriai – viena iš paklausiausių specialybių šiuolaikiniame pasaulyje – 97 proc. absolventų įsidarbina arba iš karto po studijų arba studijų metu. Jie dirba technologais, procesų inžinieriais, chemikais, aplinkos saugos specialistais pramonės bei uosto įmonėse, tyrimų bei projektavimo institutuose, chemijos laboratorijose, įgijus vadybinį ir praktinį patyrimą gali dirbti įmonių arba jos padalinių vadovais, projektų vadovais įmonėse.
Elektros inžinierių įsidarbinimas siekia 100 proc.
Elektromobiliai, robotai, pramonės automatinės sistemos, saulės ir vėjo elektrinės, elektriniai ir autonominiai laivai, daiktų internetas ir dirbtinis intelektas – elektros inžinerijos dalykai, kuriuos nagrinėja KU elektros inžinerijos studentai. Jie mokosi elektrotechnikos pagrindų, elektronikos ir automatikos dalykų, elektros pavarų ir keitiklių, elektros mašinų, energetikos, pramoninės robotikos.
Įgyta kvalifikacija absolventams suteikia žinias ir įgūdžius dirbti pramonės, energetikos, transporto ir kitokiose įmonėse vadovaujančiaisiais specialistais, technikais, automatikos ir robotikos specialistais, projektuotojais, darbų ar projektų vadovais. KU elektros inžinerijos absolventai prisideda prie naujų technologijų, inovacijų kūrimo. Vienas jų – daugeliu technologinių ir aplinkosauginių aspektų pirmaujantis klaipėdietiškas elektrinis autobusas „Dancer“.
„Investors‘ Spotlight“ ženklas yra įvertinimas, kuris suteikia elektros inžinerijos ir kitoms Klaipėdos universiteto specialybėms pramonės ir verslo partnerių pasitikėjimą ir norą parodyti, kad minėtų programų absolventai yra paklausūs ir kuria pridėtinę vertę miestui ir regionui. Elektros inžinerijos programos 2018 metų absolventų įsidarbinimas siekia 100 proc.“, – pabrėžia elektros inžinerijos studijų programos vadovas doc. dr. Audrius Seniulis. Pasak jo, augant automatizacijos mastams, didėjant elektros energijos poreikiui šios srities specialistų paklausa darbo rinkoje yra didelė ir ateityje tik didės.
KU Jūros technologijų ir gamtos mokslų fakulteto dekanė Rima Mickevičienė:
– Labai džiaugiamės ir didžiuojamės, kad dabar jau net penkios KU inžinerinės programos turi darbdavių rekomendacijas (red. pastaba dvi studijų programos – informatikos ir mechanikos inžinerijos – kokybės ženklą gavo pernai) . Daug dirbome tobulindami studijų programas, ieškojome geriausių sprendimų, atliepiančių regiono poreikius ir globalias tendencijas. Veikiame Klaipėdoje, todėl prisidedame prie Vakarų Lietuvos ekonominės gerovės. Siekiame, kad pramonei ir verslui pakaktų inžinerijos ir IT specialistų.
KU rektorius prof. dr. Artūras Razbadauskas:
– Prestižinis studijų kokybės ženklas įrodo, kad studijų programos atitinka verslo poreikius ir universitetas ruošia aukščiausios kvalifikacijos specialistus, kurie laukiami ne tik Lietuvos, bet ir užsienio šalių įmonėse. Tikslieji mokslai yra ekonomikos ateitis. Jų reikia šiuolaikinei moderniai pramonei ir verslui. Turime moderniausią mokymo ir tyrimų įrangą, kartu su studentais kuriame sudėtingas sistemas pramonės bei verslo įmonėms.
Klaipėdos universitetas kartu su dar penkiais Europos universitetais kuria pažangų ir ambicingą aljansą „EU-CONEXUS“, kuris suvienija šešių universitetų pajėgas apjungdamas daugiau kaip 40 tūkst. studentų, beveik 5,5 tūkst. profesorių, 33 fakultetus, 61 tyrimų institutą, beveik 400 studijų programų. Tad studentams atsiveria dar platesnės galimybės. Daugiau apie studijas galite skaityti čia.